ORGANISATIONS
À El Juego, nous considérons les conflits comme des invitations à l’innovation.
À partir de notre expérience de plus de 6 ans à vivre, rêver et créer ensemble, nous vous accompagnerons pour renforcer ce qui fonctionne dans votre équipe, et transformer ce qui ne fonctionne pas ou plus. Nos programmes sont développés pour transmettre nos modes de relation et d’organisation pour trouver une communication fluide et réelle.
Durant toutes ces années, nous avons observé que la productivité et la responsabilité naissent du sentiment d’appartenance: lorsque chacun trouve sa raison d’être personnelle dans la raison d’être collective. Nous inviterons votre équipe à jouer avec la dynamique du groupe, en rendant compte comment chacun affecte le collectif.
En tant que lider de ton organisation, nous te soutiendrons à:
- Appronfondir l'authenticité et la capacité à transmettre la confiance et la motivation dans le groupe que tu diriges.
- Construire une équipe présente, unie et efficace.
- Créer un environnement dans lequel on profite de toutes les diversités pour renforcer le groupe.
NOUS OFFRONS
Découvrez nos trois modalités de base qui peuvent être adaptées en fonction des besoins spécifiques du groupe.
Atelier de groupe // 1 jour
Un atelier en présentiel conçu pour rafraîchir le groupe. Nous jouerons avec une combinaison de nos techniques de transformation de conflits pour cultiver la confiance, une communication efficace et la créativité.
Retraite intensive // 2 - 3 jours
Une exploration plus approfondie de la dynamique de groupe avec un accent sur les conflits actuels ou sur un aspect spécifique du travail en commun que vous aimeriez améliorer.
Accompagnement à long terme // 3 mois minimum
Une transformation complète de ce que signifie travailler. Profitez d’un accompagnement du processus collectif pendant une longue période, avec une combinaison flexible de séances de groupe et de séances individuelles.
Par exemple : un suivi continu pendant un an, comprenant une session de groupe (en présentiel ou en ligne) d’une journée tous les 3 mois, une session en ligne pour chaque membre de l’équipe tout au long de l’année, un appel mensuel pour le directeur d’entreprise de projet.
Grâce à cette modalité, vous aurez l’occasion d’explorer en profondeur les questions les plus complexes et d’élaborer des stratégies créatives pour relever les défis qui se présentent à vous. Vous apprendrez des outils concrets pour améliorer la communication au sein de l’équipe et maintenir l’objectif collectif dans un nouveau paradigme organisationnel.
Pour plus d’informations, contacte-nous et nous organiserons un appel.
